双牌：强化举措规范党员教育管理

　　建立机制抓长效。该县成立了党员教育工作领导小组，每年年初制定并下发全县党员教育工作方案，对党员教育的各项工作目标任务作出具体的要求和安排。建立党员教育工作例会制度，定期进行研究、分析和部署，形成组织部门牵头抓总、党校主体带动、各乡镇党委和县直单位党组织分工负责、协作配合的党员教育管理体制，为党员教育工作提供了强有力组织保障。

　　定制套餐抓提升。该县每年投入200余万元，为全县广大党员和村支“两委”干部量身定制培训“套餐”，依托县委党校师资力量，邀请市内外专家教授，组织全县466名各级党代表组成各类宣讲队伍141支，就十九大精神和党的理论政策、党建业务、精准扶贫和惠农政策及法律法规知识等方面内容，采取“理论+实际”“讲课+互动”“听课+考试”的教学方式进行系统培训。与此同时，每年选派600名优秀农村党员、青年农民和村级后备干部到县外产业基地进行域外实训，进一步开拓视野、提升技能。近年来，党员共领办、创办致富项目292个，成立农民专业合作社295个，形成了“一村一品”产业格局，推动带领2.5万余贫困群众脱贫致富。

　　创新思想抓实效。由“填鸭式”教学方式向“点单式”转变，结合党性教育、农技培训和远程教育等工作目标，探索拓展“田间课堂”，邀请县农技专家和党员致富能手，以田间地头、扶贫车间、种养加产业基地为“课堂”，灵活的将党课内容与实际操作相结合，对广大农民党员进行点对点、面对面地宣讲政策、传授技能和答疑解惑。依托远程教育终端站点，实行“党建+远教电商+社会扶贫”，把党员远程教育与农村电子商务、社会扶贫深度融合、有机结合，实现了114个村社会扶贫网点全覆盖，电子商务产业全面发展，为脱贫攻坚提供了高效的服务平台。

　　强化考核抓落实。该县把开展党员教育工作完成情况纳入年度乡镇党委和县直单位党组织书记履行基层党建工作述评考核重要内容。强化“督查利器”运用，县委组织部成立3个常态督导组对全县所有党组织党员教育工作实行进行“一月督查、一季抽查、半年一考核、全年一考评”的排位通报问责机制，确保了“三会一课”“主题党日”等党组织活动的严肃规范开展和无职党员设岗定责、党员分类量化积分管理等基层党建工作的落实落地。

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